booksdaily.club
booksdaily.club » Любовные романы » Современные любовные романы » Это личное, никакого бизнеса (СИ) - Бриошь Софи

Это личное, никакого бизнеса (СИ) - Бриошь Софи

На этом ресурсе Вы можете бесплатно читать книгу онлайн Это личное, никакого бизнеса (СИ) - Бриошь Софи. Жанр: Современные любовные романы . На сайте booksdaily.club Вы можете онлайн читать полную версию книги без регистрации и sms. Так же Вы можете ознакомится с содержанием, описанием, предисловием о произведении
Название:
Это личное, никакого бизнеса (СИ)
Дата добавления:
12 декабрь 2021
Количество просмотров:
0
Читать онлайн
Это личное, никакого бизнеса (СИ) - Бриошь Софи
Вы автор?
Жалоба
Все книги на сайте размещаются его пользователями. Приносим свои глубочайшие извинения, если Ваша книга была опубликована без Вашего на то согласия.
Напишите нам, и мы в срочном порядке примем меры.

Это личное, никакого бизнеса (СИ) - Бриошь Софи краткое содержание

Это личное, никакого бизнеса (СИ) - Бриошь Софи - автор Бриошь Софи, на сайте booksdaily.club Вы можете бесплатно читать книгу онлайн. Так же Вы можете ознакомится с описанием, кратким содержанием.

Пять лет назад они развелись болезненно для обоих: не разлюбив, но запретив себе любить друг друга. А сейчас встретились, но Богдан женат, а Маргарита его босс в бизнесе.

Как рождается зависть к любимому человеку? В какой ад она может обрушить отношения?

Возможно ли пройти путь от любви до ненависти и вернуться обратно?

Как воскресить любовь в совершенно неподходящих обстоятельствах?

История, в которой любовь, обида и тайны прошлого так перемешаны, что кажется, будто шансов на хеппи-энд нет. Но у судьбы свои планы!

18+

Это личное, никакого бизнеса (СИ) читать онлайн бесплатно

Это личное, никакого бизнеса (СИ) - читать книгу онлайн бесплатно, автор Бриошь Софи
Назад 1 2 3 4 5 ... 46 Вперед
Перейти на страницу:

Это личное, никакого бизнеса

Софи Бриошь

Глава 1

Богдан терпеть не мог ощущения неловкости и, тем более, растерянности. Неуклюжие люди вызывали в нём приступ агрессии. Злых, алчных, хитрых он мог понять и потому хоть и не любил, но, в каком-то смысле, уважал. Потому что в их поступках мог найти логику. А бестолковых, пусть и трижды добрых, не выносил.

В его отделе такие не задерживались.

За Богданом Бероевым ещё с первых его дней в корпорации укрепилась репутация руководителя конкретного, жёсткого, умного и нетерпимого к чужим ошибкам. Особенно доставалось женскому полу.

Девушки лили слёзы и увольнялись, редко вытерпев месяц под его руководством. Ни одна не дожила даже до конца испытательного срока.

Богдан Александрович не считал себя женоненавистником, он просто не любил тупых. Поэтому мужчин под его началом уволилось за всю его карьеру не меньше, чем женщин. Задерживались только самые... Не самые бронелобые.

Женщин Богдан снисходительно воспринимал как слабый, – а главное, не сильно умный, – пол. По мнению Богдана, мозгов, – даже у образованной женщины, – хватало максимум на то, чтобы поддержать беседу с интеллигентным мужчиной. Ещё в университете он сделал для себя выводы о девушках и их профессиональных знаниях. Все его одногруппницы получали пятёрки, красуясь смазливыми личиками, длинными ногами и распахнутыми декольте перед престарелыми преподавателями.

Столько цифр, столько формул, закономерностей таила в себе экономика. Изучать её мир, её пульсацию, предугадывать, рассчитывать аритмию, видеть в графиках второй и третий этап развития ситуации... И всё это обесценить, превратить в пятёрку в зачётке, не удосужившись даже поверхностно разобраться в теме? Возможно, поэтому Богдан совершенно ненормально относился к женщинам в бизнесе. В ЕГО бизнесе.

Медицина, образование, да хоть космонавтика! – сферы, не представляющие для Богдана интереса, он с лёгкостью "отдавал" дамам. Он даже внутренне готов был допустить, что они не так уж и бестолковы, эти бизнес-леди. Разбираются в чём-то там. Но что касалось территории его карьеры – это было табу. Отпечатку женской шпильки тут не было места.

***

Отдел Богдана перевыполнял план продаж последние два года настолько, что в совете генеральных директоров перестали повышать планку. Чтоб не сглазить.

Доход, – банальным словом "зарплата" трудно назвать ту сумму, что получал Богдан, – рос и уже давно выглядел несоизмеримым с зарплатами руководителей параллельных структур.

Но Богдана интересовали не только деньги. Карьера, власть – вот что было его целью. Это как игра. У мужчин в подсознание вшита потребность играть в победителя. Детские игры – кто дальше плюнет, прыгнет, нырнёт, – не заканчиваются. Они трансформируются.

Появляются подгруппы, в которых играют профи разного уровня: тяжеловесы, у которых на кону управление мировой экономикой, лузеры, мерящиеся количеством облапошенных и оттраханных парикмахерш и большое количество промежуточных категорий.

Богдан понимал, как он далёк от низшего звена. Впрочем, как и от высшего. Но место в элите игроков в "победителя" было уже в полушаге.

Место в совете учредителей. Доля в бизнесе. И тогда – бинго. Деньги, власть, семья – всё будет в ёлочку. Всё и так неплохо, но наёмный работник, хоть и топового уровня, это как хорошо устроенный раб. Никак не господин.

Вопрос о том, чтобы принять Богдана в состав учредителей прозвучал уже год назад. Топ его уровня – это актив компании. Тот самый незаменимый человек, в которого мало кто верит. Единорог от бизнеса. Если его переманят конкуренты – это будет сравнимо с финансовым кризисом. Наверху всё прекрасно понимали, но тянули резину. Бессознательный азарт. Риск. Игроки не перестают быть игроками никогда.

Понимал это и Богдан. Я знаю, что вы знаете, что я знаю про ваше отношение ко мне. И ничего не могу поделать. Вы боитесь меня потерять, а я уже не в том статусе, чтобы искать другого работодателя. Это будет смешно. Работодатель должен искать меня. Но чтобы переплюнуть тот доход, что у меня сейчас, нужно предлагать роль партнёра, а не топового сотрудника.

А роль партнёра пока не предлагал ни нынешний работодатель, ни какой-то другой.

Идиотская ситуация. И она затянулась. Богдан, который не терпел у других людей и сотой доли подобной неловкости, попал в западню.

Тему обсуждения на внеплановом совещании он пропустил мимо ушей. Что там может быть важнее его ситуации? Все давно ждут, когда прозвучат фанфары и он, Богдан, будет объявлен победителем. Если не это, то всё остальное – обычная текучка.

***

На автопилоте занял своё кресло. Даже не взглянул на новую секретаршу босса, севшую вполоборота ко всем присутствующим. Очередная тупая курица. Кивнул суетящимся с дебильными ухмылками коллегам. Протянувшим – пожал руку. Мысленно он уже давно был НАД ними, не в одной параллели. Пусть завидуют, неудачники.

– Перейду сразу к делу. – Генеральный зашёл и сел ровно в тот миг, как все заняли свои места. – Семён Эммануилович решил отойти от дел, оставив за собой только право голоса по особо важным вопросам, касающимся развития компании, и совет учредителей единогласно принял решение о назначении на его должность нового человека.

Бинго. Бинго.

У Богдана вспотела спина от напряжения. На лице – полный штиль. Под лицом – буря, но это не для присутствующих. Корону нужно принимать достойно, как само собой разумеющееся.

– Познакомьтесь, коллеги. Маргарита Сергеевна Утёсова. Новый исполнительный директор.

Если бы от сильной неожиданности можно было умереть – Богдан скончался. Дважды. Причём второй раз, не успев оправиться от первой кончины.

Стройная "секретарша" обернулась к присутствующим и оказалась Маргаритой. Бывшей женой Богдана.

Один шок – уплывшая из-под носа должность – это разрыв аорты. Но шоковая терапия каскадом...

На крутую должность назначают женщину, да ещё и не из их корпорации, да ещё это оказывается бывшая жена, которую не видел, не слышал пять лет...

Богдан думал, что "впасть в ступор", "оцепенеть" и "лишиться дара речи" – это просто игра слов. Но он хапнул всё. Потом, придя в себя, и вспоминая то своё состояние, искренне поблагодарил своё тело, что не обоссалось. Это было бы не удивительно.

Маргарита. Как так? Откуда, почему?

На совещании что-то ещё обсудили. Логистика, да, да. Рекламная кампания в странах Восточной Европы... Маргарита Сергеевна специализируется, будет возглавлять проект... Нам очень повезло, что именно она, с её связями...

Рита исполнительный директор? Специалист по Восточной Европе? Связи – откуда? Рекламная кампания... Бред какой-то.

***

– Что, Бероев, как тебе? – Денис Выхляцкий, финансовый директор компании, на выходе из кабинета похлопал Богдана по лопатке, не скрывая кривую улыбочку и нагло подмигивая.

– Нормально. Переживу, – не стал юлить Богдан.

– А, ну да. Ты ж у нас женатый. – продолжал посмеиваться Выхляцкий.

– А это при чём?

– Ну как? Такая красотка теперь у руля. Ты человек семейный – устоишь перед чарами, а я холостой – у меня интерес другой. Кольца у Маргариты, кстати, нет. Я посмотрел. – Выхляцкий повернул в сторону своего отдела, и Богдан только сейчас понял, насколько тошнотворен ему Денис.

***

Этот короткий диалог вывел Богдана из оцепенения. Десятки мыслей в голове возникали, наслаиваясь и вытесняя друг друга.

В свой отдел Богдан Александрович шёл, изо всех сил стараясь не бежать. Как пьяный, который тщательно имитирует трезвую походку. Пытался вспомнить свой обычный темп и понимал, что нет никакого обычного или необычного темпа, что никогда он не задумывался о том, как ходит, дышит и держит спину. Прошагал мимо менеджеров в свой выделенный аквариум. Кабинет, мать вашу.

Назад 1 2 3 4 5 ... 46 Вперед
Перейти на страницу:

Бриошь Софи читать все книги автора по порядку

Бриошь Софи - на сайте онлайн книг booksdaily.club Вы можете читать полные версии книг автора в одном месте.


Это личное, никакого бизнеса (СИ) отзывы

Отзывы читателей о книге Это личное, никакого бизнеса (СИ), автор: Бриошь Софи. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор booksdaily.club


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*